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Sociologia dell'organizzazione

Programmatorna su

Codice: 00082
Docente: Massimiliano Padula    
Anno: 2014-2015
Semestre: 1
Orario: Venerdì 1°, 2°, 3°
Sede: via Cremolino, 141

Risultati di apprendimento attesi:

Il corso si propone, in prima istanza, di approfondire teorie e concetti fondamentali utilizzati negli studi di sociologia per studiare il fenomeno organizzativo e le organizzazioni in concreto (leadership, flessibilità, relazioni umane, rete etc.). In secondo luogo, di conoscere e interpretare l'evoluzione storica del pensiero organizzativo a partire dagli inizi del '900 fino ad oggi. La terza parte esamina, il legame profondo tra organizzazione e comunicazione attraverso un'introduzione alla disciplina della "comunicazione organizzativa", intesa non solo come una mera dimensione disciplinare, ma come un processo strategico che contribuisce al raggiungimento degli obiettivi dell'organizzazione.

Argomenti:

  • Definizione di organizzazione
  • I modelli classici: Taylorismo e Fordismo
  • Movimento delle relazioni umane
  • Post fordismo e Post taylorismo
  • Burocrazia weberiana
  • Leadership
  • Teoria funzionalista e della contingenza
  • Cultura organizzativa
  • Comunicazione organizzativa

Modalità di svolgimento:

Lezione frontale.

Modalità e criteri di verifica:

Esame orale.

Bibliografia:

BONAZZI G., Storia del pensiero organizzativo, Roma, Franco Angeli 2008 (fino a pagina 429).
Per approfondimenti: SCIEUR P., Sociologia delle organizzazioni, Roma, Armando 2007.
Altri materiali verranno forniti durante il Corso.

N.B.: Si pregano gli studenti di confrontare la bibliografia qui riferita con quanto dirà il docente durante la prima lezione.

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