Bestr, la piattaforma italiana basata sugli Open Badges per valorizzare le (Soft)-Skills

FRANCHI Marica,
Bestr, la piattaforma italiana basata sugli Open Badges per valorizzare le (Soft)-Skills,
Bestr, the italian platform based on Open Badges to value soft skills
in Rivista di Scienze dell'Educazione 55(2017)2, p. 212-226.

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Riassunto

Il contributo presenta Bestr, la piattaforma basata sugli Open Badges, che ha l'obiettivo di valorizzare le competenze personali e di metterle in relazione sia con le esigenze del mercato che con l'offerta formativa. Bestr in questo modo contribuisce a diminuire il divario di comunicazione tra mondo del lavoro e mondo della formazione, portando all'interno di un'unica piattaforma tutti i portatori di interessi con l'adozione degli Open Badges, uno standard aperto di comunicazione. La convinzione di fondo è che l'apprendimento dura tutta la vita e in qualunque ambito, e Bestr intende così dare valore e risalto alle skills dei cittadini. Un dato di fatto, è che il mondo imprenditoriale oggi richiede soprattutto le cosiddette soft skills per le quali si pone il problema di trovare un adeguato modello di rappresentazione e validazione. Bestr propone di sperimentare i Badges come un possibile mezzo per valorizzare le (soft) skills.

Parole chiave

Open Badge, lifelong learning, lifewide learning, competenze, soft skills.

Summary

This article presents Bestr, a platform based on Open Badges, which aims at valuing personal competencies and relate them to both the market demands and the training courses. Bestr thus contributes to lessening the communications gap between the world of work and the world of formation, by bringing all the interested parties within the same platform using the Open Badges - an open standard for communicating. The foundational conviction is that learning continues throughout life in whatever place one is, so Bestr gives value and visibility to the citizens' skills. In fact, it is the world of business that requires the so called soft skills more than ever today, so that the focus falls on the problem of finding adequate models to represent and validate. Bestr proposes to experiment with the Badges as a possible means of valuing the soft skills.

Key words

Open Badges, Lifelong learning, Lifewide learning, competencies, soft skills.

Resumen

La contribución presenta Bestr, la plataforma basada en los Open Badges, que tiene el objetivo de valorizar las competencias personales y de ponerlas en relación, tanto con las exigencias del mercado, como con la oferta formativa. De esta manera Bestr contribuye a disminuir la brecha de comunicación entre el mundo del trabajo y el mundo de la formación poniendo, con la adopción de los Open Badges, dentro de una única plataforma a todos los portadores de intereses, un estandar abierto de comunicación. La convicción de fondo es que el aprendizaje dura toda la vida y en cualquier ámbito, y Bestr se propone así, dar valor y relieve a los skills de los ciudadanos. Un dato de hecho, es que el mundo empresarial hoy requiere, sobre todo, las así llamadas soft skills para las cuales se plantea el problema de encontrar un modelo adecuado de representación y validación. Bestr propone experimentar los Badges como un medio posible para valorizar las (soft) skills.

Palabras clave

Open Badges, lifelong learning, lifewide learning, competencias, soft skills.